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记者走进北京家具协会(上)

深耕行业 北京家协做企业领路人

作者:刘诗扬 蒋莉蓉 发布于:2016-11-21 13:24:05 来源:政府采购信息网
   编者按 11月15日,《政府采购信息报》记者来到北京家具协会采访何法涧会长。刚一见面,何法涧就对记者表示,家具行业的健康发展离不开协会和媒体的共同努力,两者功能相近,都是对行业和企业进行服务和引导,传递正能量,促进家具行业企业更好的向前发展。特别是《政府采购信息报》、政府采购信息网,十余年来的坚守和奉献,在政府采购领域起到了非常好的作用。对众多家具企业参与政府采购市场帮助很大。近几年,北京家具协会都做了哪些大事?何法涧会长对政府采购又有哪些意见和建议,本期,我们带您走进北京家具协会。
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  制定标准 促进行业健康发展
 
  《清洁生产评价指标体系 家具行业》是2014年北京家具协会在经信委的要求下主导制定的,由北京市质量技术监督局发布。当时指定了像家具、医药、印刷等多项标准体系。家具行业率先制定完成并获得通过,其他行业多参照了家具行业所采用的格式。
 
  北京家具协会会长何法涧指出,《清洁生产评价指标体系 家具行业》是一套严格的程序,涉及评价、考核、审定、报批等多个环节,在制定的时候本着专业的原则,用词上尽量做到通俗易懂。“像这样的行业标准由协会业内人士来做的话会比较合适,无论是政策、标准还是一些规范性文件,与整个家具行业企业衔接起来会比较顺畅,操作起来也便于推行。”
 
  随着国家推进协会的职能转变,体现服务的专业性,经信委将文件起草的任务交给协会来做,也是对北京家具协会的认可,协会方面也会继续朝着专业的服务组织这个方向前行。
 
  深入一线 做北京家具企业的“娘家人”
 
  “北京家具协会像是北京家具企业的娘家人,家具企业的诉求,家协会及时的向政府相关部门去汇报。政府在制定一些政策的时候也会征求协会的意见,我们会积极的去调研。”北京家具协会会长何法涧说,当初,小微家具企业调整退出的时候有一条标准线,与企业的规模大小直接相关。协会经过市场调研发现,很多小型企业坚持研发和创新,创新能力也比较强,像这样的企业完全没有必要退出市场。
 
  应该让这样的企业继续留在市场中,这对整个行业也是一种正能量的引导。但对于那些存在污染问题的企业,关闭是理所当然的。 北京家具行业协会一直以来都在积极的开展工作,不断为企业与设计师提供多方的资源对接。
 
  目前,北京城市功能重新定位,发展家具设计已成为众多北京家具企业的重中之重,缺乏设计资源的企业与独立设计师正是通过协会这个纽带,完成对接,达到合作共赢,共融发展的目的。
 
  协会为北京家具企业的技术进步、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、环境标志产品、企业产品的环保等提供认证工作;为企业参加政府、集团招投标项目论证提供技术咨询和培训;对企业的新产品、新技术推广、市场拓展、人才能力培养、工艺水平提高、管理创新、国际间经贸合作、技术交流与考察等活动提供高质量、高效率、全方位的优质服务。北京家具行业协会一直以来与北京众多家具企业的关系非常亲密,这与北京家协长时间以来坚持真诚为企业做服务是密不可分的。
 
  何法涧对于北京的家具企业说起来可以说是如数家珍,“我们协会外面的屏风是国林的,班台是世纪京泰的,门是黎明的,橱柜是万隆的等,都是我们自己去展厅挑选的,整体上搭配起来也很协调。”
 
  何法涧介绍,北京家协在对于家具企业的培训、企业资质的申报、进行设计改造帮助申报补贴等方面做了很多的工作,协会与发改委、环保局等单位联系也比较多。“有一次我去环保局,他们说‘从没有一个协会来跟我们沟通过。’当初是制定《大气污染物综合排放标准》的时候,环保局也征求过协会的意见,但没有直接的沟通,是通过经信委来联系的。我直接去了之后,面对面的沟通了解了一些对于家具行业的要求,也建立了很好的关系,现在每年北京家具行业开年会的时候,环保局的领导也基本都会出席。”何法涧表示。
 
  培养创新精神和人才 应对市场大环境
 
  “凭良心说,最近家具行业整个大市场不是很好,但一些在前些年做基础设施优化、坚持自主研发的企业这两年发展的势头特别好,比如北京国林系统家具有限公司,这两年积极跟随国家政策变化进行转型,加大力度投入养老家具方向。”何法涧提到,很多家具企业积极引进国外先进技术或者从代理国外品牌做起,不再空谈创新。
 
  “我本人是学设计的,老师讲课的时候就提到,要‘一抄、二改(模仿)、三创新’,家具企业要脚踏实地,承认我们很多地方的不足,要有积累、不能求之过急。”何法涧表示,另外,家具企业向定制化方向发展已经是一种趋势,这也是适应了市场的需求。“很多小型的企业、组织可能面积不大,200-300㎡,提出需要家具企业对办公环境进行整体设计,就像很多企业在提的空间解决方案,以前可能还是个概念,但现在已经进入到实际应用阶段。”何法涧表示,定制化的需求较多的体现在一些创业创新型公司,家具企业发展方向的转变也迎合了国家“大众创业、万众创新”的政策。
 
  当然,创新离不开人才的培养。何法涧提到,我们行业正处于转型升级的关键时期,实现从“制造”到“创造”的转变,这是机遇更是挑战,过去,传统的家居行业普遍缺乏高端综合型人才,企业依靠知识创新、技术创新、管理创新的新型发展机制还不够完善,导致亟待转型发展的需求和持有资源不对等,加之互联网的高速发展与各行业跨界整合的速度不断加快,家具行业对优秀的管理人才、设计人才、营销策划人才等需求加大,这是行业转型升级过程中急需解决的问题。一直以来,北京家具协会在积极推动企业和高校的合作,将企业的社会资源和高校的人才、技术资源结合起来,提升行业的总体从业水平。
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